不少幼稚园面试会邀请家长陪同，在等候区一同等待。这意味著家长的行为与态度，可能与孩子的表现同样被留意。
家长常见的减分行为
- 向孩子提示答案：在等候区或走廊反复交代答案。
- 过度介绍孩子：代孩子回答或补充资料。
- 比较他人：向其他家长评论其他小朋友。
- 表现焦虑：不断查看时间或追问进度。
- 对孩子说「加油」以外的负面说话：例如「不要紧张」或「答错了怎么办」。
家长最容易忽略的一点：孩子进入面试房间后，家长无从得知表现如何，于是倾向在外等候时讨论结果或作出评论。这些对话若被工作人员听到，会直接影响对家庭的判断。最安全的做法是在等候期间不作任何与面试内容相关的讨论。
应该做的事
- 按时到达：提早抵达令孩子多等，准时较理想。
- 让孩子自行与老师交谈，家长只作陪伴。
- 不在等候期间提及面试内容。
- 收好水杯、玩具与零食，避免分心。
- 当日若有活动，选择容易自行脱下的衣物。
面试后的正确反应
结束后最值得问的是「你今日喜欢吗」，而不是「你答得怎样」。前一问让孩子继续表达，后一问则会令孩子把面试与评价挂钩，影响下次的准备态度。
下一步：预先决定面试后要问的问题，并写在手机备忘，只有这一条。避免在走出校门后才想到要追问表现。