不少幼稚園面試會邀請家長陪同，在等候區一同等待。這意味著家長的行為與態度，可能與孩子的表現同樣被留意。
家長常見的減分行為
- 向孩子提示答案：在等候區或走廊反覆交代答案。
- 過度介紹孩子：代孩子回答或補充資料。
- 比較他人：向其他家長評論其他小朋友。
- 表現焦慮：不斷查看時間或追問進度。
- 對孩子說「加油」以外的負面說話：例如「不要緊張」或「答錯了怎麼辦」。
家長最容易忽略的一點：孩子進入面試房間後，家長無從得知表現如何，於是傾向在外等候時討論結果或作出評論。這些對話若被工作人員聽到，會直接影響對家庭的判斷。最安全的做法是在等候期間不作任何與面試內容相關的討論。
應該做的事
- 按時到達：提早抵達令孩子多等，準時較理想。
- 讓孩子自行與老師交談，家長只作陪伴。
- 不在等候期間提及面試內容。
- 收好水杯、玩具與零食，避免分心。
- 當日若有活動，選擇容易自行脫下的衣物。
面試後的正確反應
結束後最值得問的是「你今日喜歡嗎」，而不是「你答得怎樣」。前一問讓孩子繼續表達，後一問則會令孩子把面試與評價掛鈎，影響下次的準備態度。
下一步：預先決定面試後要問的問題，並寫在手機備忘，只有這一條。避免在走出校門後才想到要追問表現。