很多家长在准备面试时，集中研究「可能问什么」，试图背出理想答案。这种准备在多数情况下效果有限，因为面试的设计目的并非测试背诵。
常见问题可分为五类
- 自我介绍与近况：了解孩子的生活与兴趣。
- 学习习惯：例如如何处理做不完的作业。
- 情境题：例如与同伴意见不合时如何处理。
- 阅读与思考：考察理解能力，不限于知识。
- 家长教育理念：学校希望了解家庭取向。
家长最容易忽略的一点：情境题没有标准答案。考官看的不是答案是否「正确」，而是孩子能否把想法逐步说清楚。同一个答案，语句完整、表达顺序清楚，与只说一句结论，评分可以相差一个等级。
家长可以做的准备
- 练习表达而非答案：请孩子就一件事说出三句话的原因，重复练习，逐步延长。
- 允许不知道：练习回答「我不确定，但可以怎样查证」。
- 不要预演整场面试：背诵式答案在追问下会立即失效。
最有效的准备，是平日与孩子的对话中，多问「为甚么」。这比任何一次模拟面试都更能提升表达能力。
家长自身需要注意的部分
部分学校会安排家长面谈。面谈中，学校往往想了解家庭对学习的期望、放学后的安排，以及孩子是否曾有需要特别支援的时期。家长应以事实回答，不必刻意展现。
下一步：今天请孩子就一件今天发生的事，说出三句话的原因。只做一次，就能判断目前需要加强的是知识还是表达。