很多家長在準備面試時，集中研究「可能問什麼」，試圖背出理想答案。這種準備在多數情況下效果有限，因為面試的設計目的並非測試背誦。
常見問題可分為五類
- 自我介紹與近況：了解孩子的生活與興趣。
- 學習習慣：例如如何處理做不完的作業。
- 情境題：例如與同伴意見不合時如何處理。
- 閱讀與思考：考察理解能力，不限於知識。
- 家長教育理念：學校希望了解家庭取向。
家長最容易忽略的一點：情境題沒有標準答案。考官看的不是答案是否「正確」，而是孩子能否把想法逐步說清楚。同一個答案，語句完整、表達順序清楚，與只說一句結論，評分可以相差一個等級。
家長可以做的準備
- 練習表達而非答案：請孩子就一件事說出三句話的原因，重複練習，逐步延長。
- 允許不知道：練習回答「我不確定，但可以怎樣查證」。
- 不要預演整場面試：背誦式答案在追問下會立即失效。
最有效的準備，是平日與孩子的對話中，多問「為甚麼」。這比任何一次模擬面試都更能提升表達能力。
家長自身需要注意的部分
部分學校會安排家長面談。面談中，學校往往想了解家庭對學習的期望、放學後的安排，以及孩子是否曾有需要特別支援的時期。家長應以事實回答，不必刻意展現。
下一步：今天請孩子就一件今天發生的事，說出三句話的原因。只做一次，就能判斷目前需要加強的是知識還是表達。